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南丰县卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员面试实施方案

作者:nforange 来源:南丰政府网 日期:2009-10-21 9:49:39 人气: 标签:南丰人事招聘信息
导读:根据《南丰县2009年面向社会公开招聘卫生专业技术人员工作实施方案》规定,为确保我县卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员面试工作的顺利进行,特制定如下实施方案:一、面试原则坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持行政监察和群众监督相结合的原则;坚持回避原则;坚持责任追究原则。二、面试时间、地点1、面试时

根据《南丰县2009年面向社会公开招聘卫生专业技术人员工作实施方案》规定,为确保我县卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员面试工作的顺利进行,特制定如下实施方案:
一、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持行政监察和群众监督相结合的原则;坚持回避原则;坚持责任追究原则。
二、面试时间、地点
1、面试时间:2009年10月24日上午。护理专业7:00开始,其它专业7:30时开始。
2、面试地点:南丰县子固小学
三、面试工作规程
(一)面试内容及方式
面试成绩实行100分制,按40%的比例计入考试总成绩。
面试内容包括人际关系沟通(医患沟通)及专业技能操作测试,护理专业加形象仪表测评。护理专业:形象仪表20分,人际关系沟通(医患沟通)20分,专业技能操作60分。其它专业:人际关系沟通(医患沟通)20分,专业技能操作80分。
护理专业形象仪表测评时间20分钟;人际关系沟通(医患沟通)测试,采用口述答题进行,每人5分钟;专业技能测试,采用口述答题及现场实践操作方法进行,测试时间每人5分钟。
其它专业人员人际关系沟通(医患沟通)与专业技能测试,采用口述答题及现场实践操作方法进行,测试时间每人10-15分钟。
(二)面试命题
委托命题。由县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室委托外地组织命题机构统一命题。命题按照不同专业分别命制考试内容。护理专业制定统一的形象仪表测评标准。
(三)考官组成
1、确定专家评委。评委在专家评委库中抽取负责面试。每组考官由7人组成,共计28人。
2、确定考官及主考官。面试前一天,在各组评委中抽签确定考官、主考官名单,并通知评委担任考官。
3、对考官名单要严格保密,面试前尽量不安排考官在面试地点住宿。要实行考官回避制度,凡与招聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的考官,都必须主动提出并实行回避,否则给予责任追究。
(四)进行面试
1、监察人员、考务工作人员必须于面试前半个小时到达考场。所有考官必须于考前20分钟到达考点。
2、封闭考场,所有考官和考务工作人员必须挂牌上岗,否则不得进入考场。
3、参加面试对象须带好准考证、身份证,按要求时间到达指定候考室。
4、面试以各报考专业为单位,在考前15分钟由监察人员组织面试者抽签,确定顺序号。
5、参试者面试后,不得返回候考室,须由联络员安排在考场外等候公布成绩,在被告之成绩后直接离开考场。操作时一般为前一位面试者结束后,由记分员收集考官《评分表》汇总、记分、核分,待下一位参试者面试结束后,召前一位入场,听取主考官宣读应聘者面试得分。
6、编制《面试秩序册》。规范面试具体程序,在面试前一天下午4:30召开考前培训会。
(五)成绩计算
面试采取百分制,面试成绩计算方法为去掉一个最高分和一个最低分,取平均分。按占总成绩40%的比例,并将折算后的总成绩报县招聘考务办。
四、几点要求
1、各有关单位和人员必须高度重视,加强领导,坚持原则,切实履行好职责,严把选人素质关,招聘办应当加强对面试工作的指导。
2、严格执行人事考试各项规定,确保措施到位,责任到人。切实加强考场管理,严肃考风考纪,确保测试工作严密、安全、有序。
3、严明工作纪律,加大监督力度。确保招聘工作的公开、公正。招聘工作接受县人大、县政协、纪检监察部门和社会监督。

                   南丰县公开招聘领导小组办公室
                         2009年10月16日

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